Підбір та адаптація персоналу, ведення повного циклу кадрового діловодства підприємства, розробка процедур, внутрішніх нормативних документів та їх впровадження спільно з колегами hr підрозділу внесення даних в 1С.8.3, систематичне ведення звітності, аналіз ринку праці